Réinventons le recrutement
Pour attirer, intégrer, fidéliser vos futurs collaborateurs
Et performer dans des conditions optimales

  • Recrutement, efficacement de commerciaux et managers,
  • Des méthodes interactives, une personnalisation poussée, des technologies avancées,
  • Optimisation du processus de recrutement, programme d’intégration et de fidélisation sur-mesure axé sur l’engagement des collaborateurs,
  • Une expérience positive et performante à chaque étape

Au sujet de

Jérôme Lepelletier.

20 ans d’expériences en recrutement et conseils,

Formé à des méthodes et outils innovants, au coaching professionnel, certifié formateur en entreprise,

Des expériences en entreprises libérées, collaboratives, hiérarchiques,

Des connaissances solides et approfondies dans des environnements technologiques, numériques et innovants,

Une écoute active et attentive,

Un intérêt prononcé pour les Ressources Humaines, l’innovation, la créativité, l’itération, l’amélioration continue

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JL Solutions RH que j’ai fondé en 2022 pour développer une expérience unique, créative, positive, éthique et performante dans le recrutement, l’intégration et la fidélisation des nouveaux collaborateurs.

Les services

Le monde du travail a changé,
Transformons, optimisons les pratiques
Pour répondre aux nouvelles attentes des candidats et collaborateurs

« Il n’y a pas de changement durable sans prise de conscience réelle et envie »

1.Attirer, se différencier, recruter, intégrer, engager

Inspiré de mes expériences, de méthodes collaboratives et d’outils innovants, j’accompagne les entreprises pour recruter autrement, efficacement des collaborateurs et développer des pratiques motivantes, efficaces et durables :

2.Booster, renforcer votre expérience candidat et collaborateur

La qualité de la relation entre une entreprise et ses clients doit être symétrique à la qualité de la relation de l’entreprise vis à vis des candidats et de ses collaborateu.rices


Les méthodes

Différents modes d’accompagnement.

Recrutement autrement de commerciaux et managers.

Objectif
Recruter autrement, efficacement et de manière innovante des commerciaux et des managers, alignés avec votre organisation.

Résultats
Pour attirer les meilleurs talents, optimiser votre performance et assurer une croissance durable.

Ateliers collaboratifs/Team building /séminaire sur les thématiques du recrutement, de l’intégration, de la fidélisation et l’engagement.

Objectif

Recruter efficacement et durablement des nouveaux collaborateurs talentueux, performants et alignés avec votre organisation.

Renforcer la cohésion d’équipe, optimiser les pratiques, accroitre l’adhésion, encourager des approches créatives et innovantes

Résultats
Faire émerger des solutions collectives, uniques, innovantes, atteignables, motivantes et durables

Partenariats

Ils me font confiance.