Quelle expérience souhaitez-vous vivre et faire vivre aux candidats et vos futurs collaborateurs ?
- DIAGNOSTIC, recrutement et intégration,
- RECRUTEMENT AUTREMENT, efficacement,
- BOOSTER, OPTIMISER, INNOVER (Data, KPIs, Automatisation, Marketing RH, Design Thinking, Gamification, IA…),
- BENEFICES, Attractivité +30%, Engagement et Fidélisation +50%, Performance +30%
Les services
Construisons ensemble une expérience unique, différenciante et performante pour attirer, recruter, intégrer, enchanter les collaborateurs
« Il n’y a pas de changement durable sans prise de conscience réelle et envie »
1.Recruter autrement (Attirer, cibler, intégrer, enchanter…)
Je collabore avec les entreprises et les équipes pour recruter autrement, efficacement des collaborateurs.
2.Diagnostic, Ateliers collaboratifs, facilitation, conseils, formations.
Booster, optimiser et innover (Penser/Repenser/Challenger les pratiques, créer, fluidifier, gamifier).
Focus, objectifs, actions et indicateurs SMART.
A propos de
Jérôme Lepelletier.
- 20 ans d’expériences en recrutement et conseils,
- Des expériences en entreprise, en tant qu’Ingénieur commercial et Manager,
- Coach professionnel et Formateur certifié,
- Formations, acculturations et veille permanente à des outils et méthodes innovantes.
J’ai fondé, JL Solutions RH, il y a 2 ans, pour proposer une expérience unique, différenciante et performante dans le recrutement, l’intégration et l’engagement de nouveaux collaborateurs.
Toutes les théories, méthodes et outils ne valent rien si les personnes ne sont pas réellement embarquées dans un processus de transformation et de changement.
C’est pourquoi mon accompagnement est très orienté “réussite collective”.
Créer, développer une vision partagée,
Encourager la participation active,
Favoriser l’esprit d’équipe,
Pour ainsi développer une culture d’entreprise positive 🌟
L’objectif étant d’engager les personnes, améliorant ainsi la motivation, la réussite d’un projet et plus globalement la performance de l’organisation de manière durable.
Les méthodes
Différents modes d’accompagnement.
Recrutement autrement.
Objectif
Recruter autrement, efficacement des collaborateurs alignés avec la culture de l’entreprise.
Résultats
Attractivité +30%, Engagement et Fidélisation +50%, Performances +30%.
Diagnostic, ateliers collaboratifs (recrutement, intégration, enchantement…).
Objectif
Recruter efficacement et durablement des nouveaux collaborateurs talentueux et performants dans des conditions optimales.
Renforcer l’adhésion, encourager des approches créatives et innovantes pleinement adaptées à votre organisation.
Résultats
Faire émerger des solutions personnalisées, collectives, différenciantes, motivantes et durables.
Partenariats
Ils me font confiance.
