Différencie-toi, attire et recrute les meilleurs !

  • ATTIRE plus naturellement tes candidats cibles,
  • GAGNE du temps et de l’énergie,
  • SECURISE tes recrutements,
  • REDUIS significativement tes coûts,
  • ENGAGER durablement,
  • ACCELERE ta croissance,
  • BENEFICES chiffrés = Attractivité +30%, Engagement et Fidélisation +50%, Performance +30%

Mes services

Un accompagnement sur mesure, performant, innovant, centré sur les besoins utilisateurs.

« Définissons ensemble le futur du travail »

1. IMMERSION, DIAGNOSTIC

Comprendre en profondeur qui vous êtes, votre besoin réel, celui de vos candidats cibles et vos collaborateurs clés.

Vous préconiser des actions et solutions adaptées, opérationnelles, motivantes, durables.

2. RENFORCEMENT DE LA CULTURE D’ENTREPRISE, STRATEGIES D’ACQUISITION et de RECRUTEMENT (Animation, workshop, conseil, formation)

Votre culture d’entreprise, le socle de votre attractivité et de votre performance.
Des stratégies puissantes, centrées sur les besoins réels et alignées avec la stratégie.

Mon parcours

Je capitalise.

  • 20 ans d’expériences dans le recrutement de Cadres, Managers, Top Managers et conseils en Ressources Humaines,
  • Secteurs privés et publics,
  • Environnements technologiques innovants et à impact,
  • Des expériences en entreprise,
  • Coach professionnel,
  • Formateur certifié,
  • Formations, acculturations et veille permanente à des outils et méthodes performantes et innovantes.

Jérôme LEPELLETIER

CONSULTANT RH, spécialiste de la culture d’entreprise, des stratégies d’acquisition et de recrutement de collaborateurs clés, sur mesure, performantes, innovantes, centrées sur l’humain.

Les méthodes traditionnelles ne fonctionnent plus.

C’est pourquoi, après 20 ans d’expériences en cabinet de recrutement, conseils RH et en entreprise, j’ai fondé JL Solutions RH pour aider les organisations (start-ups, scale-ups, entreprises en croissance…), à bâtir des stratégies d’acquisition et de recrutement sur mesure, performantes, innovantes, centrées sur les besoins utilisateurs.

  • Une équipe bien recrutée est un vrai levier de croissance,
  • Une stratégie bien définie permet de limiter les erreurs de casting et réduit significativement les coûts,
  • Un recrutement structuré et fluide donne une image positive et favorise l’engagement des talents dès le premier contact,
  • Les talents recherchent des entreprises qui ont une vision claire, une culture forte et des opportunités de développement,
  • Une stratégie bien construite permet de se démarquer et d’attirer les meilleurs profils,
  • Un processus efficace réduit le temps de recrutement,
  • Cela renforce la culture d’entreprise et l’alignement des équipes,
  • Plus d’agilité et d’anticipation aux évolutions du marché.

La méthode proposée

Différents modes d’accompagnement.

Immersion, Diagnostic.

Objectifs

Evaluer l’attractivité de votre entreprise,

Optimiser votre processus de recrutement,

Renforcer votre culture d’entreprise

Résultats
Des actions et solutions concrètes, efficaces, motivantes, durables pour attirer les meilleurs talents, recruter plus efficacement, fidéliser vos collaborateurs clés.

Culture d’entreprise, stratégies d’acquisition et de recrutement.

Objectifs

Renforcer et valoriser votre culture d’entreprise,

Mettre en place des stratégies d’acquisition et de recrutement performantes, innovantes, alignées avec votre entreprise,

Développer un Onboarding structuré et immersif dès les premiers jours.

Résultats
Une meilleure attractivité des talents, sécurisation de vos recrutements, un engagement durable de vos collaborateurs clés, une accélération de votre performance.

Partenariats

Ils me font confiance.