Recrutez les meilleurs, fidélisez vos collaborateurs clés, sans complexité ni surcoût !
Indépendants, start-ups, scale-ups, je vous propose un accompagnement RH sur-mesure et agile, pensé pour vous, pour attirer, recruter et fidéliser des collaborateurs clés, sans complexité ni surcoût.
ACCOMPAGNEMENT opérationnel, CONSEILS RH, ATELIERS collaboratifs, RPO, Temps partagé.
- RECRUTEZ et INTÉGREZ les meilleurs talents pour votre organisation, grâce à des méthodes éprouvées,
- ENGAGEZ et FIDÉLISEZ vos collaborateurs clés en construisant des parcours d’intégration et d’accompagnement personnalisés,
- MAITRISEZ VOTRE CROISSANCE en sécurisant chaque étape RH : de la définition des besoins à l’onboarding, tout en assurant conformité, efficacité et cohérence avec vos priorités business,
- RÉDUISEZ vos coûts.
Mes services
Un accompagnement qui combine la structuration, l’optimisation de vos pratiques, la valorisation de votre culture d’entreprise et image employeur.
« Définissons ensemble une stratégie GAGNANTE »
1. ACCOMPAGNEMENT opérationnel, CONSEILS RH, RPO, Temps partagé.
* IMMERSION, DIAGNOSTIC : Comprendre qui vous êtes, votre organisation, les actions menées, vos réussites, vos difficultés et vous préconiser des actions concrètes.
* ACCOMPAGNEMENT opérationnel sur l’ensemble ou l’une des étapes clés de votre recrutement.
* CONSEILS RH pour vous aider à transformer, faire évoluer, optimiser, innover vos pratiques.
* SUIVI pour améliorer en continue l’expérience.
✔️ Sérénité, réduction significative des erreurs de casting, de vos coûts, des délais, renforcement de votre attractivité et de votre image employeur.
2. ATELIERS COLLABORATIFS, WORKSHOPS
Facilitation sur les thématiques : Attractivité, marque employeur, recrutement, management, engagement collaborateur.
Programmes courts = 1/2 à 2 jours, sur une durée moyenne de 2 à 6 mois d’accompagnement.
« Définir votre Why »
« Affirmer votre culture d’entreprise »
« Renforcer votre attractivité et marque employeur »
« Bâtir des stratégies de sourcing ciblées »
« Optimiser votre processus de recrutement »
« Développer une stratégie d’acquisition de talents performante »
« Développer un Leadership agile »
« Savoir utiliser l’IA dans vos pratiques »
✔️ Ces ateliers vous permettront de définir, transformer, optimiser, innover vos pratiques, trouver des solutions inédites, collectives, propres à votre organisation et d’embarquer vos équipes.
Mon parcours
Jérôme LEPELLETIER
Consultant RH, animateur, facilitateur
Je capitalise.
- 20 ans d’expériences dans le recrutement, conseils RH, en management, transformation et innovation des pratiques,
- Secteurs privés/publics,
- Expérience en entreprise libérée,
- Coach professionnel et Formateur certifié,
- Formations, acculturations et veille permanente à des outils et méthodes agiles, collaboratives, créatives et innovantes.
J’ai à cœur de créer, avec vous, un impact positif et vertueux.
RECRUTER est un processus stratégique qui nécessite de l’écoute, de la curiosité, de la créativité, du recul, de la méthode, des outils et du fun.
Oui du fun 🙂
ENGAGER c’est un autre sujet, mais pas si éloigné que ça.
Suite à 20 ans d’expérience en recrutement, conseils RH, en entreprise libérée, moins libérée, en management, transformation et innovation des pratiques, j’ai fondé JL Solutions RH pour vous proposer une approche plus agile, innovante, pleinement adaptée à votre organisation.
- Une équipe bien recrutée est un vrai levier de croissance,
- Une stratégie bien définie permet de limiter les erreurs de casting et réduit significativement les coûts,
- Un recrutement structuré et fluide donne une image positive et favorise l’engagement des talents dès le premier contact,
- Les talents recherchent des entreprises qui ont une vision claire, une culture forte et des opportunités de développement,
- Une stratégie bien construite permet de se démarquer et d’attirer les meilleurs profils,
- Un processus efficace réduit le temps de recrutement,
- Une culture d’entreprise renforcée vous permet d’attirer et de recruter des collaborateurs alignés avec votre vision et votre stratégie,
- Une équipe plus agile vous permet de vous adapter plus rapidement et avec plus de facilité à un marché plus complexe.
La méthodes proposée.
RECRUTEMENT DE COLLABORATEURS CLÉS, alignés avec votre organisation
Je vous accompagne de manière opérationnelle, collaborative, créative et innovante sur tout ou partie du processus de recrutement.
Ma méthode repose sur l’écoute, l’intelligence collective, le Marketing RH, le Design Thinking, des outils innovants, automatisation, IA Générative :
- Clarifier ensemble votre besoin, votre culture et les enjeux du poste,
- Construire ensemble des profils et des annonces attractives, alignées sur vos valeurs,
- Déployer des stratégies de sourcing ciblées et innovantes,
- Structurer un processus d’évaluation objectif et engageant,
- Soigner l’expérience candidat à chaque étape
- Optimiser les coûts et réduire vos délais de recrutement
Résultats
Des recrutements plus sûrs, plus rapides, une meilleure adéquation entre les talents et votre organisation, et une marque employeur renforcée.
ATELIERS COLLABORATIFS, Workshops
En tant que Facilitateur, j’anime des ateliers collaboratifs pour vous permettre de révéler vos propres solutions sur les thématiques suivantes :
Culture d’entreprise, valeurs, vision,
Descriptifs de poste engageants,
Annonces claires et attractives,
Persona(s) candidat,
Stratégie de sourcing ciblée,
Optimisation du process de recrutement,
Définition et évaluation des soft skills,
Intégration « On boarding », personnalisé,
Engagement collaborateur…
Résultats
Des solutions authentiques, innovantes et immédiatement applicables, qui renforcent la cohésion et la performance collective.
Partenariats
Ils me font confiance.
